Responsable de site

Descriptif de l'offre

Statut - Qualification : Agent de Maîtrise - Technicien
Missions principales : 

• Assurer le respect des commandes (productions-expéditions)
• Gérer les stocks
• Assurer la sécurité des agents et matériels

Composition du Service : 2 Opérateurs - 2 Conducteurs d'engins de chargement
Lieu du poste : Sur tout le site - Bureau
Horaires : 8h - 12h / 13h - 17h (16h le Vendredi)
Finalité du poste : Assurer le fonctionnement global du site

Compétences nécessaires : 

• Attentif
• Rigoureux 
• Observateur
• Organisé - Méthodique
• Diplomatie
• Sens du relationnel

Connaissances nécessaires :

• Outils de production
• Suivis des matériels et installations
• Réglementation environnementale 
• Cahiers des Charges Clients
• Termes usuels
• Règles de sécurité
• Stockage sur site ICPE
• Wold, Excel, Adobe, …

Moyens techniques :

• Matériel de communications internes et externes 
• Matériel informatique

Missions :

• Organiser le travail des équipes selon les commandes mensuelles
• Assurer le respect des Cahiers des Charges : (format par catégorie à broyer, réception des pneus entiers, …) 
• Assurer la maintenance des outils et postes 
• Assurer le respect des consignes de sécurité 
• Assurer le lissage de la production 
• Assurer les réunions avec Donneur d'Ordre de Mission 
• Reporting à la Direction

Activités liées au poste :

• Mettre en fonctionnement les broyeur en sécurité
• S'assurer de l'approvisionnement des broyeurs
• Contrôler la sécurité sur tout le site
• Contrôler la cohérences des réceptions, expéditions et stocks de pneus entiers et broyats
• Renseigner le TRS (document de suivi de production)
• Maîtriser les procédures d'arrêt d'urgence

Contraintes liées au poste :

• Horaires en équipes lors d'affluence de commandes
• Lissage de la production

Les exigences du poste :

Les Savoirs: (=> connaissances théoriques et pratiques)

Connaître et comprendre le rôle du poste dans la structure

Les "Savoir-Faire"

• Savoir répondre aux problématiques diverses du le site
• Savoir hiérarchiser les priorités
• Savoir organiser le travail des équipes

Les "Savoir-être"

• Etre réactif
• Etre impliqué et volontaire
• Etre disponible pour palier aux divers manquements
• Etre respectueux de ses collaborateurs
• Etre sociable